1. 针对物业项目特性，对项目进行组织策划、实施现场经营管理

2. 对所管理物业项目的年度经济目标和工作目标的过程控制和完成结果负责

3. 负责和重要客户的定期工作沟通以及改进措施的落实

4. 对所辖员工进行培训及督导，团队的管理和考核

1. 年龄28至45岁，大专及以上学历

2. 至少3年相关岗位工作经验，熟悉公众物业项目（学校、医院、办公楼、酒店、展馆等）的管理工作

3. 具有良好的团队管理经验和客户服务意识，交流沟通能力出色

4. 熟练使用Microsoft Office办公软件890

1. 根据整体发展方向，推动人力资源战略规划的制定和实施，提高公司整体综合管理水平

2. 完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作

3. 组织修订各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好的满足公司发展的需要

4. 推进管理团队的建设、塑造、维护、发展和传播公司企业文化

1. 年龄28至45岁，大专及以上学历

2. 至少3年相关岗位工作经验，熟悉公众物业项目（学校、医院、办公楼、酒店、展馆等）的管理工作

3. 具有良好的团队管理经验和客户服务意识，交流沟通能力出色

4. 熟练使用Microsoft Office办公软件

1. 根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平

2. 完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作

3. 根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要

4. 推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化

5 及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据

6 协助财务和各部门做好相关其他工作

1. 35岁以上，人力资源管理或相关专业，本科以上学历

2. 五年以上人力资源经理工作经验，具有酒店、团膳企业工作经验者优先考虑

3. 对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规

4. 有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心

5. 具备良好的人际交往能力，组织协调能力，沟通能力，以及解决复杂问题的能力

6. 具有丰富人脉和人力资源储备信息

1. 熟悉团膳行业现状和发展趋势，熟悉团膳运营流程

2. 同行业2年以上工作经验

3. 熟练掌握office等办公软件

4. 有带领团队工作的经验

5 参与接待工作

6 工作时间：8：30-11:30 13:30-17:30 每周休息一天 节假日放假

1. 熟悉高级餐饮行业现状和发展趋势，熟悉高级餐饮运行流程

2. 同行业10年以上工作经验

3. 熟悉掌握office等办公软件

4. 有带领团队工作的经验

5. 年龄35-55岁

1. 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设

2. 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同

3. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作

4. 收集相关的劳动用工等人事政策及法规

5. 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

6. 协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈

7. 负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等

8. 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动

1.人力资源或相关专业大专以上学历；

2. 两年以上人力资源工作经验；